header-01

Ισότιμοι Όροι για τους Μαθητές

Ισότιμοι Όροι για τους Μαθητές

Οι Βρετανοί υπάλληλοι είναι αισιόδοξοι για τις δυνατότητες της τεχνολογίας στο εργασιακό περιβάλλον τα επόμενα 10 χρόνια , όπως αποκαλύπτει έρευνα της Epson, ενώ επικρατεί ανησυχία για τον αντίκτυπο στις θέσεις εργασίας.

76% των εργαζομένων στο Ηνωμένο Βασίλειο βλέπουν νέες πιθανότητες για ανάπτυξη στην τεχνολογία
Σχεδόν 68% των Βρετανών εργαζομένων είναι θετικοί στην τεχνολογική καινοτομία στο εργασιακό περιβάλλον και το 76% πιστεύει ότι αυτό θα προσελκύσει νέες ευκαιρίες για ανάπτυξη. Ενώ πάνω από τρία τέταρτα (77%) συμφωνούν ότι η τεχνολογία μπορεί να οδηγήσει σε λιγότερους υπαλλήλους, 55% δήλωσαν ότι είναι πρόθυμοι να επανεκπαιδευτούν για μια άλλη θέση που δεν θα απειλείται από τον αυτοματισμό.

Παρόλα αυτά, η έρευνα αναδεικνύει την ανάγκη για υιοθέτηση νέων τακτικών που προσφέρονται από την τεχνολογία, από τις Βρετανικές εταιρείες. Μόνο 16% των Βρετανών υπαλλήλων πιστεύουν ότι η εταιρείες τους είναι «εξαιρετικές» στην παρακολούθηση και ανάληψη νέων τεχνολογιών και μόλις 12% πιστεύουν ότι οι εταιρείες τους είναι «εξαιρετικές» στην ανάμειξη των υπαλλήλων με τις λήψεις αποφάσεων για την υιοθέτηση νέων τεχνολογιών.

Οι Βρετανοί υπάλληλοι υποτιμούν τον αντίκτυπο της τεχνολογίας. Ενώ ευρέως εκτιμάται ότι ο τραπεζικός, ο οικονομικός και ο βιομηχανικός τομέας θα επηρεαστούν σημαντικά από τις καινοτομίες στην τεχνολογία (46% συμφωνούν ότι οι βιομηχανίες αυτές θα επηρεαστούν σημαντικά), μόνο 12% πιστεύουν ότι οι τεχνολογικές καινοτομίες θα επηρεάσουν το λογιστικό τομέα και μόνο 14% πιστεύουν ότι θα επηρεαστούν οι επαγγελματικές υπηρεσίες. Υπάρχει ξεκάθαρα μια πεποίθηση ότι η τεχνολογική αλλαγή θα επηρεάσει μερικές βιομηχανίες περισσότερο από άλλες, μια πεποίθηση που δεν βασίζεται σε δεδομένα, αν αναλογιστούμε ότι ο αυτοματισμός μπορεί να επηρεάσει οποιαδήποτε επαναληπτική εργασία, σε οποιοδήποτε κλάδο της βιομηχανίας.

Ο Rob Clark δήλωσε:
Είναι προφανές ότι οι Βρετανοί αναγνωρίζουν ότι το εργασιακό περιβάλλον θα αλλάξει σημαντικά και ότι η τεχνολογία μπορεί να έχει θετικό αντίκτυπο στην καθημερινότητά μας. Στην εργασία, η τεχνολογία έχει τη δυνατότητα να μας απελευθερώσει από επαναληπτικές εργασίες, προσφέροντάς μας χρόνο για πιο δημιουργικές δραστηριότητες. Rob Clark, Epson UK Managing Director

Οι Βρετανοί υπάλληλοι είναι ξεκάθαρα πρόθυμοι να αποτελέσουν μέρος αυτής της αλλαγής μέσω της επανεκπαίδευσης ή της αλλαγής καθηκόντων ώστε να συνεισφέρουν στο εργασιακό περιβάλλον του μέλλοντος. Μόνο τότε θα δούμε τα καλύτερα δυνατά αποτελέσματα, τόσο για τις επιχειρήσεις, όσο και για το σύνολο της κοινωνίας.

Ο Κος Minoru Usui:
Τα περιβάλλοντα στα οποία ζούμε, εργαζόμαστε και δραστηριοποιούμαστε πρόκειται να αλλάξουν σημαντικά, χάρη στην τεχνολογία. Είναι κατανοητό ότι οι άνθρωποι σήμερα προβληματίζονται από τις εξελίξεις στον τομέα της τεχνολογίας, ταυτόχρονα όμως αντιμετωπίζουμε μια εξαιρετική ευκαιρία, εφόσον η τεχνολογία διαχειρισθεί σωστά. Ανεξάρτητα από το πως ζούμε την καθημερινότητά μας σήμερα, το μέλλον μας θα είναι εξαιρετικά διαφορετικό και όπως δείχνουν αυτά τα ευρήματα, υπάρχει άμεση ανάγκη για συζητήσεις μεταξύ των κυβερνήσεων, των οργανισμών και της κοινωνίας, ώστε να διασφαλίσουμε ότι είμαστε όλοι εξοπλισμένοι με δεξιότητες που θα μας επιτρέψουν να αναλάβουμε νέους ρόλους και προκλήσεις. Minoru Usui, Epson Global President

Το πως χειριζόμαστε αυτήν την εξέλιξη θα καθορίσει τους ρόλους μας για τα επόμενα 10 με 20 χρόνια. Η τεχνολογία μας συνδέει με νέες δυνατότητες. Ως εταιρεία, η Epson είναι αφοσιωμένη στο να διευκολύνει μια θετική τεχνολογική αλλαγή, αναπτύσσοντας λύσεις που καθιστούν το εργατικό δυναμικό πιο αποδοτικό και παραγωγικό. Οι κύριες τεχνολογίες μας – wearable, ρομποτικά, οπτική απεικόνιση και εκτύπωση – είναι έτοιμες να προσφέρουν μια θετική εξέλιξη του μέλλοντος.

You Might Also Like